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      為進(jìn)一步暢通職工溝通渠道，及時(shí)傾聽職工心聲、了解職工訴求，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，切實(shí)做好職工思想引領(lǐng)工作，聚焦職工所思所盼，協(xié)助解決工作生活中的實(shí)際困難，9月15日下午3點(diǎn)，公司工會(huì)在仙女湖水廠105會(huì)議室組織召開供水生產(chǎn)部職工交心談心座談會(huì)。 

      座談會(huì)上，參會(huì)一線職工敞開心扉、暢所欲言，立足各自崗位實(shí)際，圍繞日常工作推進(jìn)、工作難點(diǎn)堵點(diǎn)、學(xué)習(xí)成長提升、后勤保障服務(wù)及職工關(guān)心的薪酬、考勤、休假等問題積極交流發(fā)言，現(xiàn)場氛圍真誠熱烈。公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門參會(huì)人員認(rèn)真傾聽職工心聲，針對現(xiàn)場提出的問題與訴求逐一溝通回應(yīng)。對現(xiàn)場無法即時(shí)答復(fù)的問題，工會(huì)將做好記錄、會(huì)后對接相關(guān)部門跟蹤督辦，及時(shí)向職工反饋辦理結(jié)果。 

     下一步，工會(huì)將持續(xù)常態(tài)化開展職工交心談心活動(dòng)，持續(xù)暢通溝通渠道，不斷提升服務(wù)質(zhì)效，用心做好職工關(guān)心關(guān)愛工作，切實(shí)把職工訴求轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，凝聚起全體職工干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢群眾基礎(chǔ)。